Масштабное исследование

В целях стратегического планирования обеспечения экономики нашего края необходимыми кадрами управление по труду и занятости населения проводит масштабное исследование потребностей работодателей в кадрах. Читать полностью

Взаимовыгодное сотрудничество

В Алтайском крае действует долгосрочная целевая программа «Дополнительные меры в сфере занятости населения, предусматривающие содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов» на 2014-2015 годы. Читать полностью

Диплом – начало карьеры или напрасно потраченное время?

Помню, как вчера, – вот оно, свершилось! Меня зачислили на первый курс вуза! Жизнь прекрасна: без родительской опеки, но с их регулярной финансовой поддержкой, плюс стипендия, новые друзья и впечатления, безграничные возможности. Читать полностью

Психологическая поддержка – это важно

Государственные услуги по социальной адаптации и психологической поддержке безработных граждан, оказываемые в Центре занятости населения, включены в перечень мероприятий государственной программы «Содействие занятости населения Алтайского края на 2013-2015 годы». Читать полностью

Есть работа!

Редакции районной газеты «На земле троицкой» требуется корреспондент (необходимые качества: навыки работы на компьютере, наличие творческих способностей, коммуникабельность, дисциплинированность).
Т.т. 22-5-75, 8-913-213-79-41.

Что нужно знать о коллективном договоре

Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя, и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Читать полностью

Есть место творчеству

В ноябре прошлого года в райцентре появилось полиграфическое мини-производство, где изготавливают печатную продукцию, например, визитки, баннеры, листовки, вывески и так далее. С помощью Центра занятости населения свое дело открыл Дмитрий Юрьевич Ногин. Читать полностью

Новые горизонты для высококвалифицированных специалистов

В настоящее время в Алтайском крае ощущается нехватка высококвалифицированных кадров. Поэтому работодатели, предлагающие выгодные вакансии, хотят брать на работу специалистов с высшим образованием, достаточным опытом работы и необходимыми навыками. Чаще всего такие люди являются занятыми, а не безработными. Читать полностью