Федеральным законом РФ от 01.06.2011 года №106-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 июня 2011 года с 4330 до 4611 рублей увеличен минимальный размер оплаты труда.
Отдел по труду администрации района информирует о порядке применения Федерального закона от 01.06.2011 года №106-ФЗ.
В соответствии с Федеральным законом месячная начисленная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени (выполнившего нормы труда), включая оклад (тарифную ставку), компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), должна быть с 1 июня 2011 года не менее 4611 рублей.
Это следует из определения заработной платы (оплаты труда работника), данного в ст.129 Трудового кодекса РФ.
Согласно ч.1 указанной статьи заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и другие), не являются заработной платой и, следовательно, в минимальном размере оплаты труда не учитываются.
На основании регионального Соглашения о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2010-2012 годы, с изменениями от 2 марта 2011 года, минимальная заработная плата для работника внебюджетного сектора экономики, полностью отработавшего норму рабочего времени (выполнившего нормы труда), должна быть не менее 6330,0 руб.
О. Онопко, начальник отдела по труду администрации района.
