Обращение к работодателям о необходимости завершения специальной оценки условий труда до конца 2018 года

Уважаемые работодатели!

Проведение специальной оценки условий труда – одно из ключевых направлений государственной политики в области охраны труда, приоритетов в сфере обеспечения безопасных условий труда в вашей организации и одно из главных ваших обязанностей в соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации.

Трудовым законодательством установлен крайний срок, до которого вы должны завершить специальную оценку условий труда на рабочих местах, – 31 декабря 2018 года.

Проведение специальной оценки условий труда позволяет вам выявить вредные производственные факторы в случае их наличия и, соответственно, реализовать мероприятия по улучшению условий труда работников. А это затрагивает уже не только зону вашей социальной ответственности, но и экономической, поскольку условия труда оказывают непосредственное влияние на работоспособность и здоровье работников, на производительность в целом.

С целью снижения финансовых затрат при проведении специальной оценки вами может быть использован механизм финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний за счет сумм страховых взносов, подлежащих перечислению в Алтайское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации: до 20% сумм страховых взносов, начисленных вами за предшествующий календарный год.

Без проведения специальной оценки условий труда невозможно достоверно информировать работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о риске повреждения здоровья, полагающихся компенсациях и мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, а работники имеют право на получение такой информации и, в первую очередь, из трудового договора. За отсутствие в трудовом договоре соответствующих сведений предусмотрен административный штраф на юридических лиц от 30 тысяч до 50 тысяч рублей.

Уклоняясь от исполнения требований законодательства, следует помнить, что скупой платит дважды: в случае проверки органами государственного контроля (надзора) вы не только понесете затраты на проведение специальной оценки условий труда, но и будете подвергнуты административному наказанию в виде штрафа на юридических лиц от 60 тысяч до 80 тысяч рублей.

Консультацию по вопросам проведения специальной оценки условий труда можно получить по телефону 22-2-77 в отделе по труду администрации района.

 

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *