Безработица в цифрах

По данным Центра занятости населения, на 14 июня зарегистрировано 467 безработных граждан. Уровень безработицы (отношение численности безработных к численности экономически активного населения) составил 3%.

Цифры и факты

В январе-мае 2013 г. проводились следующие мероприятия по содействию занятости населения в рамках государственной программы Алтайского края «Содействие занятости населения», утвержденной постановлением администрации Алтайского края от 27.12.2012 г.:

-организация общественных работ. Программой предусмотрено проведение оплачиваемых общественных работ для 202 человек. Направлено на общественные работы 136 человек (67%);

-организация временного трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Программой предусмотрено временное трудоустройство 28 человек. Трудоустроено 15 безработных граждан (54,0%);

-организация временного трудоустройства несовершеннолетних (от 14 до 18 лет). Программой предусмотрена временная занятость 130 подростков. Организовано временное трудоустройство 87 несовершеннолетних (67%);

-профессиональное обучение. Программой предусмотрено организовать профессиональное обучение для 145 человек. Направлено на профессиональное обучение 49 человек (34%);

-профессиональная ориентация безработных граждан. Программой предусмотрено оказание услуг 900 гражданам. Оказаны услуги 413 гражданам (46%);

-организация содействия самозанятости безработных граждан. Программой предусмотрено оказание услуг для 40 безработных. Оказано содействие 12 гражданам (30%);

-психологическая поддержка безработных. Программой предусмотрено оказание услуг для 40 безработных граждан. Оказаны услуги 18 гражданам (45%);

-содействие социальной адаптации безработных граждан на рынке труда. Программой предусмотрено оказание услуг для 120 безработных граждан. Оказаны услуги 48 гражданам (40%);

Организовано и проведено девять ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

 Для тех, кто занят… неофициально

Как часто мы слышим: «Работаю неофициально». А между тем, такое положение дел тянет за собой немалые проблемы. В соответствии со ст.16 Трудового Кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора. Работодатели, виновные в нарушении трудового законодательства, привлекаются не только к дисциплинарной, материальной, административной ответственности, но и к уголовной. Для граждан отсутствие заключенного трудового договора, получение «черной» заработной платы влекут за собой социальную незащищенность, которая выражается в следующем:

-отсутствие отчислений из зарплаты в Пенсионный фонд на индивидуальный лицевой счет;

-отсутствие отчислений в медицинский страховой фонд;

-отсутствие отчислений в фонд социального страхования;

-не идет трудовой стаж;

-отсутствие гарантированного размера заработной платы;

-отсутствие социальных гарантий, предусмотренных для работника;

-отсутствие права на отпуск, в том числе дополнительный и без сохранения зарплаты, отпуск по беременности и родам;

-отсутствие права на оплату больничного листа;

-отсутствие права на досрочный выход на пенсию, если работа осуществляется во вредных условиях труда;

-отсутствие права на сокращенный рабочий день, неделю, если работа осуществляется во вредных условиях труда;

-отсутствие права не работать в выходные и праздничные дни;

-отсутствие права не привлекаться к сверхурочным работам без желания работника;

-отсутствие права на охрану труда;

-отсутствие права на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

-отсутствие права на гарантии по коллективному договору.

Кроме того, работника могут уволить в любой момент без объяснения причин и выплаты выходного пособия.

Для защиты своих нарушенных прав работник всегда может обратиться в органы внутренних дел, в прокуратуру, Государственную инспекцию труда в Алтайском крае или в суд.

 Работа в России

На официальном информационном портале Роструда представлены все имеющиеся вакансии Государственной службы занятости. Доступ бесплатный. Адрес сайта: www.trutvsem.ru.

Телефон горячей линии ЦЗН Троицкого района: 22-6-26.

 Прогноз работы

На постоянную работу требуются:

бухгалтер – 8000 руб., контролер водопроводного хозяйства – 6760 руб., продавец – 18000 руб., почтальон – 5205 руб.

С вопросами о вакансиях обращаться к специалистам в каб. №5 ЦЗН Троицкого района.

Адрес официального сайта управления по труду и занятости населения Алтайского края: www.trud22.ru.

Оплачено по договору с КГКУ «Центр занятости населения Троицкого района».

Начинающий предприниматель планирует открыть фитнес-центр

Зимой в Бийском бизнес-инкубаторе состоялся второй этап реализации федеральной программы «Ты – предприниматель». Из почти трехсот претендентов обучение смогли пройти лишь 26 молодых начинающих предпринимателей, двое – из нашего района, в том числе Анна Вдовина.

-В сентябре прошлого года я пришла в Центр занятости узнать о вакансиях по своему профилю, — рассказывает Анна. – Я родилась и выросла в Троицком, потом уехала жить и работать в Белокуриху, занималась с группой в фитнес-центре. Здесь мне, естественно, ничего предложить не смогли, в Интернете случайно мне попалась информация о программе помощи предпринимателям, и я подумала: если мне не могут предоставить рабочее место, то я создам его сама. Мне пришла в голову идея создать в райцентре фитнес-клуб. Для района это оказалась социально важная тема, так как спорту и оздоровлению уделяется недостаточно внимания, так я попала в программу. Обучение проходило девять дней, нам рассказывали буквально пошагово, какие нужны документы, чтобы открыть свое дело, какие налоги и куда платить, с нами работали маркетологи и люди, у которых успешно идет бизнес. По окончании обучения мы защищали свои проекты, и нам выдали сертификаты.

От ЦЗН как первоначальный стартовый капитал я получу 58800 рублей, планирую трудоустроить еще двух человек, то есть на них я тоже получу субсидию. Конечно, прежде чем открыть свое дело, я в течение пары месяцев ходила по райцентру и узнавала, где и какие у нас есть спортивные объекты и какие виды спорта существуют. Потом нужно было определиться с местом, где будет находиться мой фитнес-центр. Самым оптимальным для меня вариантом стал спорткомплекс «Факел», та его часть, где стоят тренажеры. Они частично сломаны, и нет инструктора, который проводил бы занятия. С арендой этой части помещения возникли некоторые трудности, но они решаемы, правда, на все нужно время. Как только решится вопрос с помещением, я планирую сделать там ремонт и приобрести нужное для работы оборудование. На первоначальном этапе, пока люди, которых я найму на работу, будут проходить обучение, со мной начнут работать мои хорошие друзья и коллеги по цеху из Барнаула: Татьяна, хореограф и инструктор по фитнесу, она может вести аэробику, танцы, силовые занятия и занятия, направленные на вытягивание, и Антон, инструктор тренажерного зала и тренер по дзюдо. Все мы в свое время прошли обучение в знаменитой Московской школе фитнеса Варвары Медведевой и периодически ее посещаем, обучаемся новым методикам и перенимаем опыт. Посоветовавшись с маркетологами бизнес-инкубатора и исходя из социально-экономического положения района, мы определили уже цену одного часа занятий. В среднем тренировка длится 50 минут, больше часа не рекомендуется. Возможны и индивидуальные занятия. Предположительно оздоровительная студия начнет свою работу в конце лета.

Наталья ЗАБОЛОТИНА.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.