Второй год реализуется краевая целевая программа «Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда в Алтайском крае», направленная на уменьшение количества безработных граждан путем содействия развитию предпринимательской деятельности, создания новых рабочих мест, стажировки выпускников учебных заведений, организации опережающего обучения, оказания адресной поддержки для трудоустройства в другой местности, создания специальных рабочих мест для инвалидов.
В первом полугодии Троицкий ЦЗН трудоустроил на общественные работы 134 работника, находящихся под угрозой высвобождения в девяти организациях района. Кроме того, было организовано 30 рабочих мест на общественные работы для безработных граждан.
Опережающее обучение прошли четыре человека из двух организаций, они были трудоустроены там же, но по новым для них профессиям.
При помощи субсидий Центра занятости населения уже полсотни безработных открыли предпринимательскую деятельность.
Основной вид деятельности, которым решили заниматься бывшие безработные, – это животноводство. Осваивать данную сферу деятельности решили 73 процента новоявленных предпринимателей. Причем для многих это стало семейным бизнесом. В прочих проектах бывших безработных граждан – самые разнообразные виды деятельности: разведение рыбы, лесопереработка, оказание услуг по выполнению ремонтных и сантехнических работ, торговля, производство тротуарной плитки и т.д. Эти предприниматели не только обеспечили работой себя, но и создали еще 41 новое рабочее место.
В рамках программы за первое полугодие прошли стажировку два выпускника учебных заведений. Один из них стажировался в Центре социальной помощи семье и детям по специальности психолога, второй – бухгалтером в ПО «Троицкое-1». Стажировка проводилась под руководством опытных наставников, работу которых оплачивал ЦЗН.
В настоящее время ведется работа по оказанию адресной поддержки безработным или ищущим работу гражданам с целью их трудоустройства в крае и нашем районе. В этом направлении ЦЗН взаимодействует с работодателями Бийска, Белокурихи, КХ «Сатурн», ОАО «Боровлянский завод «Лесхозмаш» и др.
С ООО «Конкорд» (винзавод) достигнута договоренность по организации на предприятии специального рабочего места для инвалида.
Во втором полугодии планируется направить на стажировку в организации района 15 выпускников средних и высших учебных заведений, с оплатой труда десяти наставникам. 18 безработных смогут открыть предпринимательскую деятельность с образованием ими еще 39 дополнительных рабочих мест.
На опережающее обучение за первое полугодие ЦЗН израсходовал 61,3 тыс. руб., организация общественных работ обошлась в 2003,5 тыс. руб., стажировка выпускников стоила 29,6 тыс. руб., на содействие развитию малого предпринимательства потрачено 4983,9 тыс. руб. В целом на меры, предусмотренные краевой целевой программой, в первом полугодии было затрачено 7078,3 тыс. руб.
Стажировка выпускника – шанс для него и работодателя
Клиентская база Центра занятости населения в последнее время стала значительно шире, к совместной работе по трудоустройству граждан привлекается все больше работодателей. В постоянном ежедневном режиме с ними ведется работа в этом направлении. К сотрудничеству с ЦЗН работодателей приводит потребность в работниках, которую здесь стараются удовлетворить, но бывают случаи, что оправдать ожидания клиента очень сложно.
-Это касается малых сел района, где работодатели есть, а официально зарегистрированных безработных мало, или вообще нет, или нет требуемых специалистов, — поясняет директор Центра занятости населения О.В. Деревяцкая. – Это одна из причин. Другая важная причина кроется в том, что работодатели не выплачивают заработную плату либо выплачивают несвоевременно и не в полном объеме, а также условия труда, не соответствующие нормам. И таких примеров в районе немало. Отказа работодателям не даем, а продолжаем с ними работать, осуществляя поиск нужных специалистов в других селах нашего и близлежащих районов, выставляем вакансии в межтерриториальный банк.
-Много говорится о благоустройстве сел, которые зарастают бурьяном и несанкционированными свалками. Может ли ЦЗН оказать помощь селам в решении этого вопроса?
-У нас на учете есть граждане, которые могли бы заняться благоустройством сел. При обращении работодателя к нам мы организуем общественные и временные работы и трудоустраиваем безработных граждан на благоустройство сел и подсобные работы. Жаль, что работодателей, которые хотели бы привести в порядок прилегающие территории или оказать сельсоветам помощь в благоустройстве сел, очень мало.
-Что для этого требуется от работодателя?
-Если у работодателя есть желание привлечь безработных, то у нас для этого есть возможности. Для организации одного рабочего места на общественных работах от работодателя требуется его софинансирование. При восьмичасовом рабочем дне пятидневной рабочей недели в течение месяца работодатель должен оплачивать МРОТ – 4330 рублей, остальную часть зарплаты профинансирует ЦЗН. Возможно организовать общественные работы и на более короткий срок, в данном случае затраты работодателя рассчитываются согласно отработанному времени. Безработные, задействованные на общественных работах, могут выполнять социально значимые виды работы, например, такие, как благоустройство села, ремонт муниципальных учреждений, подготовка котельных к отопительному сезону. На временных работах – скотниками, механизаторами, работниками на токах и других подсобных работах.
-Наступает пора, когда в ЦЗН начинают приходить выпускники учебных заведений, не определившиеся с местом работы. Чем им может помочь ЦЗН и во что это обойдется работодателю?
-ЦЗН будет организовывать рабочие места для стажировки выпускников. Сейчас приглашаем к сотрудничеству в этом вопросе работодателей, которым необходимы квалифицированные молодые работники. Организация, берущая к себе на стажировку выпускника, не несет никаких материальных затрат. Между работодателем и ЦЗН заключается договор на срок до трех месяцев. ЦЗН выплачивает выпускнику материальную помощь в размере 4330 рублей, а также оплачивает работу наставника – 2165 рублей в месяц. Считаю, что данное направление в рамках краевой целевой программы дает возможность работодателю подобрать необходимого и соответствующего его запросу специалиста для последующего трудоустройства на постоянное рабочее место или зачисление стажера в кадровый резерв.
Прогноз работы (вакансии)
«Великий Октябрь» (с. Краснояры): весовщик, з/п – 5000 руб., водитель автомобиля, з/п – 5000-7000 руб., подсобный рабочий, з/п – 5000-10000 руб., машинист мехтока, з/п – до 7000 руб.
«Агросистема» (п. Гордеевский): механизатор, з/п – от 5700 руб., главный инженер, з/п 7000-10000 руб., водитель, з/п – до 6500 руб., подсобный рабочий, з/п – 4500 руб.
«Петровское-Н» (в Песьянке и Большой Речке): бригадир животноводов, з/п – 5100 руб., телятница, з/п – 4330 руб., доярка, з/п – 4650 руб., тракторист-машинист, з/п – от 4650 руб.
«Солнечное» (с. Тюмень): механизатор, з/п – от 5200 руб.
«Троицкие водопроводные сети» (райцентр): электромонтер, з/п – от 5000 руб.
ПО «Троицкое» (райцентр): подсобный рабочий, з/п – 4330 руб.
КХ «Сатурн» (с. Горновое): механизатор-комбайнер, з/п – от 10000 руб., управляющий, з/п – от 15000 руб., машинист мехтока, з/пл. – от 15000 руб., заведующий мехтоком, РТМ, з/п – от 10000 руб.
«Паша» (п. Гордеевский): механизатор, тракторист на К-700, водитель на КамАЗ, комбайнеры, з/п сдельно-премиальная, не ниже 5000 руб.
Червянская общеобразовательная школа: учитель математики, з/п – 6000 руб.
Заводская общеобразовательная школа (предоставляется благоустроенное жилье): учитель физики (математики) и информатики, з/п – 9000 руб., учитель английского языка, з/п – 10000 руб.
Троицкая ЦРБ: врач УЗИ, з/п – 7500 руб., врач-отоларинголог, з/п – 7500 руб., врач-акушер-гинеколог, з/п – 8000 руб., врач-терапевт участковый, з/п – 17000 руб., врач-фтизиатр, з/п – 7800 руб., заведующий ФАПом (п. Боровлянский), з/п – 8300 руб., заведующий ФАПом (с. Усть-Гавриловка), з/п – 8300 руб.
«Конкорд», с. Троицкое, технолог, з/п – 7500 руб.
Троицкий маслосыродел (с. Троицкое, можно без опыта работы): аппаратчик, з/п – 5500 руб., прессовщик, з/п – 5000 руб., сыросол, з/п – 5000 руб., сыродел, з/п – 4330 руб.
ПСХ «Заводское» (с. Белое): водитель, з/п – 6000 руб., тракторист, з/п – от 6000 руб.
ИП Чернова С.В. (с. Троицкое): провизор, з/п – 15000 руб., фармацевт, з/п – 10000 руб.
«Полесье» (п. Боровлянский): скотник, з/п – 4330 руб.
Боровлянский завод «Лесхозмаш» (вахтовый метод, доставка): оператор станков плазменной резки, з/п – от 8000 руб., электрогазосварщик, з/п – до 20000 руб., сверловщик, з/п – до 15000 руб., токарь, з/п – до 20000 руб.
«Альфа» (с. Заводское): водитель, з/п – до 10000 руб., лесник, з/п – до 15000 руб., подсобный рабочий, з/п – до 10000 руб.
Центр занятости населения напоминает: в соответствии со ст.25 Закона о занятости населения работодатели обязаны ежемесячно представлять в службу занятости информацию о наличии мест (должностей), выполнение квоты для приема на работу инвалидов.
