В соответствии со ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. За невыплату заработной платы для работодателей предусмотрены различные меры ответственности, вплоть до уголовной.
Если работодатель не выплачивает работнику в полном объеме на протяжении двух месяцев или частично в течение трех месяцев заработную плату, стипендию, пособие и иные установленные законом выплаты из корыстной или иной личной заинтересованности, это является одним из оснований для привлечения его к уголовной ответственности по ст.145.1 УК РФ. Расследование преступлений данной категории отведено к подследственности Следственного комитета России.
Санкция данной статьи предусматривает наказание в виде значительных штрафов с лишением права заниматься определенным видом деятельности или занимать определенные должности, а также принудительных работ или реальных сроков лишения свободы.
С целью защиты своих прав по вопросам невыплаты заработной платы граждане могут обратиться в Государственную инспекцию труда либо органы прокуратуры, в случае невыплаты установленных законом пособий – в региональное отделение Фонда социального страхования. Заявления о привлечении к уголовной ответственности недобросовестных работодателей при наличии трудовых отношений и полной невыплаты заработной платы сроком более двух месяцев или частичной невыплаты сроком более трех месяцев следует направлять в следственное управление СКР по Алтайскому краю, расположенное по адресу: г. Барнаул, ул. Воровского,106, либо в Троицкий межрайонный следственный отдел, расположенный по адресу: Троицкий район, с. Троицкое, ул. Ленина,9, для проведения доследственной проверки.
К. Пыль, заместитель руководителя отдела.
