Но все зависит от желания выпускника.
В рамках программы «Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края в 2010 году» предусмотрено интересное направление – стажировка выпускников.
По словам О.В. Деревяцкой, директора Центра занятости, в этом году нужно устроить на стажировку 17 выпускников нашего района (а на учете состоит 21 выпускник разных образовательных учреждений, восемь из них – жители райцентра, остальные – с периферии). С начала этого года семеро уже трудоустроены в различные организации, а именно: в Центр социальной помощи семье и детям, администрацию района, ПО «Троицкое», ЦРБ, КХ Солосина, детский дом, ООО «АТП «Троицкое». Некоторые из этих выпускников после стажировки будут включены в кадровый резерв, а некоторые устроены на постоянную работу. Те работодатели, которые примут выпускников после окончания стажировки на постоянную работу, будут получать доплату наставника, которая равна половине минимальной заработной платы.
Кроме того, что семеро выпускников уже трудоустроены, ЦЗН заключил договор еще с несколькими работодателями. Это ТСШ №1 и ТСШ №2, студия английского языка «Яблочко» и ИП Шульгина. Оксана Викторовна отмечает, что работодатели в этом году охотно принимают выпускников на стажировку, что, впрочем, и неудивительно, ведь практически полное финансирование этого направления программы проводит Центр занятости, да и во время стажировки можно сразу увидеть возможности выпускника. А вот сами выпускники, похоже, еще не готовы к трудоустройству.
8 сентября в Центре занятости населения состоялся «круглый стол» специально для выпускников. Целью этого мероприятия было подобрать для них подходящего работодателя, естественно, учитывая полученное выпускниками образование. Выпускникам Татьяне Боровских (Зеленая Поляна), Александру Минакову (Новоеловка), Евгению Шипилову и Анне Никитиной (Троицкое) специалистами Центра занятости будет организовано рабочее место стажера.
Ксения Алексеева.
